Jag är alltså Krajan. Storyteller och creative till yrket. Både coach och producer, samt regissör. Jag har pysslat med det jag gör ganska länge och fungerar nog just som ett bollplank för många av mina klienter. Ett plank som inte alltid studsar bollen tillbaka helt rakt, utan kanske skruvar den lite. Den här sajten, vid sidan av whoiskrajan.com är också som ett plank. Fast mer som ett plank invid en populär park med lite utställningar då och då. Fast det är också som en vägg i skolans läskigaste korridor. Bara en massa klotter. Det beror på hur man ser på saker och ting antar jag. Perspektiv. Är du nyfiken. Then this is the place! Annars kan du bara gå förbi. Ungefär som jag på bilden här. Totally in the blue.
Det går att scrolla lite hit och lite dit och ibland åt sidan.
Ha så trevligt!
Jag fick frågan om hur jag ser på film och intern kommunikationen hos företag och hur de pratar till och med varandra. Min första tanke är kortfattad:
Den är just - intern.
Men om man skulle börja med att ställa sig frågan - vad är intern kommunikation och hur ser den ut? Hos er? Vem är den till för? Är den prioriterad? Går kanalen uppifrån och ner? Hur ofta kommuniceras det och är den kommunikativt tillåtande och öppen?
Härom dagen kikade jag på ett jobb som jag först tänkte kanske var att ta mig vatten över huvudet. Jag nickade jakande medan jag läste arbetsbeskrivningen. Jag lutade mig framåt när jag läste om vilket huvudansvar man skulle ha och kände igen mig i den allmänna beskrivningen av rollen och den erfarenhet som behövdes. Men...
...är att vara MAN tillräckligt mycket mångfald för en roll som kommunikativ kreatör på en avdelning som riktar sig till just KVINNOR?
Ibland får jag frågan av vänner och bekanta ”Vilken kamera är bäst? Vilken kamera ska jag köpa?”. Bara för att jag jobbar med film så borde jag liksom veta om megapixlar hit och megapixlar dit… jag borde känna till… allt.
Förutom att det känns lite som att fråga en frisör vilken sax som är bäst - för hushållsarbete - så är det faktiskt så - att jag har ingen aning.
Ni vet den där personen på midsommar, som alltid måste säga "jaha, då blir det bara mörkare och mörkare nu då..." Det är aldrig jag. Men jag textade precis med honom, och just nu, i ett fullsatt Rålis, till Ridley Scotts Alien från 1979, så fick han mig att känna att sommaren ändå är på väg mot sitt slut...
Ni ska presentera för kund. Hos kund. On location, som vi säger i min bransch. Materialet är klart. Både digitalt och printat. En fin bunt med papper som beskriver projektet från A till Ö. Här finns kalkyler, statistik, grafiska förslag, ritningar, tidslinjer, powerpoints och kostnadsförslag i tripp-trapp-trull. Men, det saknas något…
Jag fick förfrågan om jag ville hålla föredrag, online, i ett digitalt forum. Frågan överrumplade mig faktiskt, för vad kan jag lära ut?
Jag gick på coaching i måndags. Online. På Noor, den digitala lägerelden. Jag blev inte coachad själv, men jag satt med och fick ta del av någon annans tankar. Utökade mitt vokabulär med två fina nya ord...
Hur ofta behöver du kommunicera med film? Och vad? En film i veckan? Varannan? Med en snabb kreativ utryckningstjänst, eller en fast uppsatt återkommande tid kan du känna dig säker. Tillsammans så kan vi komma överens och hitta en flexibel lösning som passar just dina kommunikativa behov - och ditt företag - och håller sig förutsägbart innanför din budgeterade marknads- och kommunikationsplan.
Hör av dig om...
1. Du behöver ett nytt kreativt perspektiv på ett projekt du jobbar med __________________________________________________ Krajan som Creative
2. Du behöver nån som kan vara kreativ och skapa i projektet du jobbar med_____________________________________________ Krajan som Creative Producer
3. Du behöver hitta din egen kreativitet _________________________________________________________________________________ Krajan som Coach
4. Du behöver nån som både kan filma, klippa, animera och leverera - i tid - snabbt ______________________________________ Krajan som Producent
5. Du behöver nån som kan ta ett kreativt ansvar och leverera på din vision ______________________________________________ Krajan som regissör
6. Du behöver nån som kan bidra både strategiskt & kreativt, men också vet hur det kan göras rent praktiskt _____________ Du behöver Krajan
Du kan anlita mig på olika sätt...
A. Timvis _____________________________________________________________ Tick-tack
B. Halvdag ________________________________________________________________ Kanske en Workshop, eller en intervju
C. Heldag _________________________________________________________________ In production mode! En eller två dagar till så har vi en film!
D. Veckovis _______________________________________________________________ Mest populära valet
E. 2 veckor, eller mer ____________________________________________________ Mest kostnadseffektiva valet
Med mig på speed-dial, med en prenummeration och ett skrivet avtal, så slipper du anställa någon på heltid, eller väcka hela din externa byrå. Jag blir din lojala in-house, fast out-house - snabb, flexibel, kreativ och ett superbt komplement till din nuvarande kommunikationslösning.
"Du, Krajan, det där låter spännande! Kan vi prata mer om det över en kaffe?"
Beslutade mig för att vara nyfiken på Houman Sebghathi. En av de första rapparna i Sverige att släppa låtar där han rappar på Svenska och som startade sin karriär i 165-kollektivet i västra Stockholm under hiphopens gyllene era i slutet av nittiotalet. Han har legendförklarats av kollegor och höjts till skyarna av musikjournalister. Det visar sig att han är betydligt mycket mer än bara musiker.
"Jag kan berätta sagor. Jag kan stå på scen. Jag kan göra musik. Jag föreläser, jag utbildar och jag brinner för... "
En växande efterfrågan på innovation och förmåga att hantera förändringar kräver skickliga ledare som också kan leda processer tillsammans med andra människor. Utmaningen för många företag är att stödja och stärka dessa förändringsledare i organisationen. Utbildning ger deltagaren en personlig utvecklingsresa och verktyg för att leda förändring på en större skala.
Fina insikter och härlig stämning med mycket känsla när jag besöker de ny-exade och certifierade coacherna hos Alexander Holmberg & vänner för att filma lite snabba testimonials. Lisa är en av dem. Att jag själv gått utbildningen bidrar givetvis till känslan!
Bara en kort resa från city, med närhet till både Stockholms universitet och KTH, pågår bygget av nya campus Albano. Under 2021 flyttade de första verksamheterna in och hela universitetsområdet, med plats för 15 000 studenter och forskare, beräknas vara klart 2023.
Tillsammans med Starlings Andreas Bergius filmade jag 4 stycken filmer för att attrahera lite nya kids to the block.
Den här filmade vi i ett rum med laserstrålar. Och en låda med Scrödingers katt i. (Den lever. Ja, men den är också död.)
Osäker på när filmerna släpps.
Det svåra med att göra ett vin som Les Fumées Blanches är att hålla samma höga kvalitet år efter år. Något som producenten François Lurton blivit expert på. Vi är inte experter på vin, men vi kan en hel del om reklam och vad vi svenskar längtar efter. Lite sol, lite sommar, lite Les Fumées Blanches.
Teamar upp med Starlings och All the way José för att skapa lite somrig reklamfilm.
AMF Fastigheter är ett av Sveriges största fastighetsbolag, som utvecklar och förvaltar kontor och handelsfastigheter i Stockholm. Deras vision är att skapa en stadsmiljö som människor tycker är attraktiv - och vill vistas i.
Jag blev om bedd att bygga på och förbättra en live-presentation med visuella element. Lösningen blev loopade filmer och animeringar kontrollerade via en PPT.
Nej, det handlar inte om graviditeter. Mer om vatten läckage. Och försäkringar. Och vad som händer när olyckan är framme. Precis vad som hände hos mig faktiskt just innan sommaren.
Söderberg & Parners är Sveriges största försäkringsförmedlare - på den försäkrades sida - inte försäkringsbolagets.
Oftast i Stockholm, Sverige.
+46 708 601 627